会計数字とITツールを活用し、経営者のパートナーに！

税理士法人ＦＬＡＩＲ

ABOUT 会社紹介

あなたの成長を実現するステージがあります！

私たちの事業定義は「新しい時代を生き抜く経営者のパートナー」。税務や経営の悩みはもちろん、相続や事業承継、M&A、国際税務、DX支援など幅広い分野で経営者をサポートすることで社会に貢献します。また自らの専門性を磨くことで、お客様と一緒に日々成長を実現しています。多様なスキルをもつ仲間とチーム体制で業務に取り組むので、未経験でも新しい業務にチャレンジできます。豊富な研修コンテンツや評価制度も整備されており、また国税OBにも相談できるなど、専門性を磨くチャンスが豊富です。人間として成長するためには、仕事一辺倒ではよくありません。家庭や勉強とのバランスを重視し、フレックスタイムや育児休暇、介護休暇、リモートワークなどの柔軟な働き方をサポートしています。安心して働ける環境を提供します。会計業界での社会に貢献できるよう人材として成長を目指す方、ぜひ私たちと一緒に中小企業の未来を支え、社会に貢献する仕事をしましょう！

BUSINESS 事業内容

自分の得意分野を身に着け、磨ける仕事です

税務会計を軸に中小企業の経営を支えるコンサルタントです

わたしたちは税理士として、まずは税務会計の専門性を高めることを目指しています。しかしその成果物としての決算書および申告書は、中小企業の経営を助ける大変貴重な情報が詰まってます。会計税務を軸に、中小企業の経営を支えることが我々の大切なミッションであり、税務・経営・IT・資産運用などあらゆる側面でコンサルタントとして貢献することが、わたしたちの事業になります。自分が得意な分野や興味のある業務には積極的にチャレンジ、そうでない業務は仲間にまかせ、お客様のニーズに幅広く対応することで、顧客満足が実現できる、そんなやりがいを感じられる仕事をしています。

あなたのスキルを磨き、成長を支える体制があります！

税理士法人FLAIRでは皆さんの成長を支える教育・研修の体制が充実しています。 e-ラーニングのコンテンツは見放題、専門書も本棚やサブスクコンテンツなどが充実。国税OBへの相談も気軽にできます。皆さんが日々磨いたスキルと実際に貢献した成果は、評価制度に基づいて評価され、また皆さんの成長は等級制度に基づいて待遇に反映します。

WORK 仕事紹介

若手から経験豊富な方まで、それぞれにあったステージを用意しています

【経験者】さらに幅の広い経験ができ、スキルが磨けます！

経験可能な業務・会計業務、税務書類の作成、会計・経理指導・経営コンサルティング、経営顧問、経営診断、ITコンサルティング・相続相談、贈与・事業承継・M&A、組織再編・ITツールを活用したバックオフィス効率化支援　等専門的なサポートを行うプロジェクトチーム制度があります。あなたの積極性を活かして、どんどん手を挙げてプロジェクトに参加してください！

財務コンサルで経営者をサポート

経営コンサルタントの経験がなくても、数字に強いわたしたちであれば、クラウド型経営支援ツールを活用することで、経営者に的確なアドバイスを提供できます。経営に必要なデータを、経営者の方にタイムリーにお届けすることで経営の意思決定に貢献し、さらには経営計画の立案、毎月の経営会議への参加など、財務コンサル・経営コンサルとして経営者をサポートします。

RPAやAIを活用したDX支援も！

多くの中小企業はリソースが限られており、DXや業務効率化が必須です。税理士法人FLAIRでは、自社におけるGoogleWorkspace環境整備やRPA導入、ICT/IoTツールの活用の経験やノウハウを元に、お客様のDXを支援しています。数字とICT/IoTツールの親和性は高く、また、会計事務所が扱うのは、正に会社の基幹となる数字です。顧問として伴走しているからこそ可能な、細やかなDX支援を経験できます。

【未経験者】着実に成長ができます！

税理士法人FLAIRは、代表を含め多くのスタッフが他業界から未経験で入社しています。それでも、充実した教育研修制度とチーム制によるバックアップ体制で、安心して着実に経験を積み、短期間でスキルアップを実現しています。まずは基本的な会計入力作業を習得し、やがて会社経営に関わる会計から、バックオフィス、人材、融資相談、M&Aや事業承継まで様々な業務を経験できます。多様なキャリアルートのなかで、一人一人の個性にあわせ着実に成長してもらうために、目標管理制度を整備。自分が何をするべきなのか明確にし、チームリーダーやマネージャーと定期的に目標面談を実施することで、成長スピードもアップ。決して一人にはしません。

INTERVIEW インタビュー

Kくん（入社3年目、他の会計事務所から転職）

幅広い経験ができるって、どういうこと？: 大学卒業後、会計事務所で3年半経験後にFLAIRに転職しました。以前の事務所はスタートアップ企業が中心でしたので、お客様からの相談内容も似たようなものが多かったのですが、FLAIRのお客様は、規模や売上、創業後どれぐらいかというのも様々で、本当にいろいろなご相談をいただきます。真摯に対応していくことで、知らずと経験値が上がっています。入社後3年経ちましたが、会計・税務担当と、資産税プロジェクトチームの一員として、幅広い経験をしています。

いろいろ経験できるっていうけど、大変じゃない？: 営業チームが3つに分かれていて、リーダーを中心に売り上げ達成に向けたPDCA会議を定期的に行っています。売上だけではなく、お客様に付加価値を提供するためにはどうしたらいいのか、悩んでしまうような時も、メンバー同士も意見し合い、その中でアイディアが生まれることも日常茶飯事。資産税チームに自ら志願し参加していますが、営業チームとは違い、専門的なご相談に対応することで、専門的な経験を積んでいます。プロジェクトチームにもリーダーがいて、いつもサポートしてもらっています。チームでの会議では、進捗管理も行い、全体で動く仕組みができているので、安心です。もちろん、みんなに追いつけるように自己研鑽も怠りません（笑）

業務をしながらステップアップ、どう進めているの？: 確かに税務顧問の担当を持ちながら、専門的なスキルも身に付けていくことは大変な時もあります。その為に、半期ごとに、自分の目標を設定し、リーダーや役員と面談をしています。定期的に振り返りながら、自分で立てた目標の達成を目指して業務します。期首には難しそうに思えた目標が達成できると、目標を立て、PDCAを回す大切さを身をもって実感します！

仕事とプライベートのバランスは？: 繁忙期も含め、平日に資格学校に欠かさず通うこともでき、勉強の時間も確保できたので、税理士試験の科目合格も果たしました。リモートワークや時差出勤なども用意されているので、勉強と仕事の両立がしやすいのがありがたいです。

BENEFITS 福利厚生

ベネフィット・ステーション（Netflixプラン）

多くの企業で導入されている福利厚生サービスです。 Netflixプランなので、話題作も見放題です！

ファミリーデー

いつもＦＬＡＩＲのスタッフを支えてくれているご家族も招待して、毎年夏休みにバーベキューを開催しています♪

確定拠出年金

企業型確定拠出年金401K制度を導入しています♪

FAQ よくある質問

: 一人あたりの担当件数はどれぐらいですか？

: 作業を作業部門に切り離すことで、担当者は付加価値の高い業務に注力できる環境を整えています。担当数は平均20社ほど、在籍年数やご経験などを考慮して決定いたします。

: 担当を持つのはいつ頃からですか？

: ご経験やスキル次第ですが、通常は入社半年経過後にリーダーや役員で検討の上、担当を持っていただきます。最初は先輩や上司と二人三脚で進めるなど、サポート体制もバッチリですので、ご安心くださいね！

: お客様の業種、規模は？

: 製造業、サービス業、不動産業など、様々な業種のお客様がいらっしゃいます。所得税確定申告のお客様や、相続のお客様もコンスタントにご対応させていただいています。業種特化型の事務所ではないからこそ、様々なご経験を積んでいただけます！また、売上規模も個人事業主～50億円超までと幅が広く、企業規模による経験も積むことができます。

: 税務・会計担当者以外にも専門性の高い仕事をしたいのですが？

: 資産税、M&A、コンサルタント、RPA、DX支援等、プロジェクトチームがありますので、専門性の高いスキルを身に付けていただくことも可能です！

: 残業はどれぐらいありますか？

: 繁忙期を入れても、平均で月20時間程度です。

: 専門的なプロジェクトチームにはどんなものがありますか？

: 主なプロジェクトチーム資産税チーム保険投資チーム経営ナビゲーション（経営、財務コンサル）情報システム（RPA推進、kintone開発、AI） Web戦略ユニット（LLMO対策・SEO対策）採用ユニット DX化支援　　 ※2025年11月現在

: 採用の流れを教えてください

: 採用担当者宛てにメールをお送りください。 iwaki@flair-ta.jp 書類選考→カジュアル面談→オンライン適性検査→最終面接・筆記試験 ▼カジュアル面談について合否はございません。FLAIRの魅力をお伝えし、入社前にお互いにマッチし合うのか質問しあえる面談となります。所要時間は30分～1時間ほどです。手法はオンラインとご来社が選べます（来社の場合は所内見学が可能です）